11月21日，人事处处长黄海波、副处长蒋为一行到中国西部经济研究院调研指导师资队伍建设工作并召开座谈会。研究院院长毛中根、研究中心负责人代表、人事秘书等参加调研座谈会。毛中根主持会议。

毛中根对人事处一行表示热烈欢迎，并对人事处一直以来对研究院人事工作的关心支持与帮助表示感谢。毛中根介绍了研究院的师资队伍建设总体情况，以及成立两年多来在人才引进、师资队伍建设等工作的具体情况，并就高水平人才引进和培育等方面的困难和问题做汇报。

研究中心负责人代表郑雪梅、袁鹏、伍骏骞、丁如曦等老师结合各学科现有师资情况，围绕高水平人才引进、职称评审、岗位聘任、课程考核、博士后管理等内容提出相关建议。

黄海波对师资队伍发展中存在的困难和问题作出回应，并与参会人员就人才引进、职称评审、岗位聘任、课程考核、博士后培养等问题进行交流探讨，提出指导性意见和针对性建议。他指出，研究院学科专业较多，有一支高水平师资队伍作支撑是关键，希望研究院加大高层次人才引进力度，打响擦亮“西部牌”。他强调，人事处将始终坚持尊重人才、服务人才、成就人才的原则，一如既往支持研究院的人才工作。

接下来，研究院将在人才引进和师资队伍建设方面进一步理清工作思路和重点，制定更加具体有效的改进措施，推动人事人才工作取得新进展新成效，更好服务学校一流学科建设。